職場交往：學(xué)會了解領(lǐng)導(dǎo)的職場暗語

　　A、被非議?

　　——端茶倒水觸地雷

　　正在開會的時候，員工小王站起來給大家倒了一圈茶。他先從左邊的副經(jīng)理開始倒起，依次是員工小張、員工小李、總經(jīng)理和另一位副經(jīng)理，最后是自己。

　　小小的一件事，在每個人心里演化成不同意味的故事。

　　小王左面的副經(jīng)理：哦，謝謝?！暼魺o睹，沒有任何后果。

　　小張：切，馬屁精?？烧鏁憩F(xiàn)自己呀。要是頭兒不在，看他還倒不倒茶!——小王從此淪為小張心目中的丑角，善于溜須拍馬，迎合上司。

　　小李：哎呀，糟啦，為什么我沒想起來去倒茶呢?下次一定要搶在他前面?！⊥鯊拇擞辛艘粋€競爭對手。

　　總經(jīng)理：嗯，不錯，小王挺懂事。——小王從此贏得總經(jīng)理的青睞。

　　小王右邊的副經(jīng)理：他為何不從右邊開始倒?右邊離總經(jīng)理更近嘛!這分明是看得起另一個副經(jīng)理而看不起我嘛?！⊥跄涿畛蔀檫@個副經(jīng)理的敵人。

　　其實小王只是口渴得厲害，又不好意思光是自己一個人喝茶，于是出于禮貌給大家都倒了茶。至于倒茶的順序，完全是不經(jīng)意間形成的，沒有任何講究。

　　職場正向思考

　　初入職場的新人每每提起這些事情，就有不寒而栗的恐懼。我的一個小師妹竟然為此一次又一次地辭職，最后干脆躲在家里不出來工作完事。

　　如果以為躲得過這些是非，那就錯了。不要說同事間了，就是和父母以及兄弟姐妹之間，也會發(fā)生諸如此類的猜疑。

　　我記得王家衛(wèi)在接受采訪時曾表示過：人與人之間的溝通幾乎是不可能完成的。這話雖然極端，但反映的大概就是這個意思——因為需求不同，人的言行實在是太容易被誤讀。

　　這就是為什么我不喜歡參加生意人飯局的原因，為了生意興隆，他們希望盡可能少地避免任何非議產(chǎn)生的可能，因此言談舉止盡可能地“政治正確”，話題多為敘述和轉(zhuǎn)述，盡可能少地避免帶個人色彩的分析和評論，從而把飯局搞得一本正經(jīng)，大家都說一通最近的新聞就完事，無聊至極。

　　完全不關(guān)注別人的非議，會被認為不合群、過于傲慢，容易喪失職場機會，但是太關(guān)注別人的非議，又會落得心神疲憊的下場。雖然非議并非隨著生命的消逝就消失了，但歷史更關(guān)注的還是一個人對世界的貢獻。比如愛因斯坦，跟在他名字后面的永遠是相對論，而不是他的婚外戀情。

　　B、勢利眼?

　　——職位渺小被忽視

　　一位技術(shù)研發(fā)部的工程師向我抱怨人情的冷暖及人心的勢利。原因是他和公司的銷售總監(jiān)就某一產(chǎn)品探討研發(fā)及市場之間的協(xié)調(diào)性時，銷售總監(jiān)對他頗有怠慢：一邊聽他講話一邊看電子郵件，當中還接聽了一個并不緊急的電話，并在電話里就一些細枝末節(jié)慢條斯理地解釋，好像完全忽視了坐在一旁的工程師的存在。

　　在目睹銷售總監(jiān)煲了近十分鐘電話粥后，工程師憤然離去，并將這種憤然持續(xù)至今：“你知道嗎，如果主管研發(fā)的副總經(jīng)理在，他一定會對著電話說‘我在開會，等會兒給你回電好嗎?’”

　　職場正向思考

　　從初級員工打拼到管理層的某位咨詢公司合伙人并不覺得“勢利”有什么不好。他覺得有時這是“效率”的副產(chǎn)品。每個人都應(yīng)該抓緊有限的24小時跟對自己更有利的人打交道。而一般來說，比自己高一級的、和自己平級的以及某些比自己低一級的人更容易給自己帶來利益。為了更有利的人，有意或者無意忽視或者怠慢了次有利的人，算不得什么。

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