以親和姿態(tài)融入環(huán)境 完美勝任新工作

　　沒有哪個老板會欣賞志大才疏，好高騖遠(yuǎn)的員工。盡管你熱情澎湃，信心十足地將一大堆策劃書遞上老板桌上時，老板卻有視無賭，對自己的勞動成果不予重視。其實這只是因為自己把自己擺錯了位置，把時間、精力都用在了老板對己的期望的地方。

　　一些人因為在應(yīng)聘時受到了重視和稱贊，與上司相談甚歡，得到老板的期許，加上最終贏得報酬的喜悅和對未來的展望，都可能導(dǎo)致自信心過度膨脹，熱情加倍沸騰，浮現(xiàn)出“以國士待我，我以國士報之”的心態(tài)。當(dāng)然，有工作熱情是件好事，但是如果被熱情沖昏了頭腦，忘記自己還出在處于了解熟悉的階段，不去認(rèn)真踏實地觀察和學(xué)習(xí)，而是想要改變現(xiàn)狀，這就是舍本逐末的做法。

　　就像前面說的那樣，新工作總會帶給人激情和幻想，新人難免患上程度不同的救世主幻想癥。不過下面幾個偏方能幫你緩解這個癥狀，時間長了還能幫你順利轉(zhuǎn)正，然后你領(lǐng)銜主演的機(jī)會就真正到來了!

　　這4種驚醒心幫你的大腦保持冷靜，更完美的勝任新工作!

　　1、多回憶回憶過去你有哪些“吉藏兇，福帶禍”的經(jīng)歷。

　　對新工作充滿熱情的同時，也要學(xué)會給自己澆冷水。有多少激情萬丈地開始、最后卻虎頭蛇尾草草收場的事情都可以作為前車之鑒，提醒自己要保持冷靜，對穩(wěn)固積累事業(yè)大有好處。

　　2、客觀評價自己。

　　保持自信并不等于盲目自大，要客觀認(rèn)識自己的能力水平。也就是說，你在工作中的突出表現(xiàn)千萬不能因謙虛而被自己埋沒掉，要讓別人看到你的辛苦努力，才能認(rèn)可你的實際表現(xiàn)。但內(nèi)心要不斷保持警醒之心，別讓勝利沖昏了頭，自信同時保持清醒頭腦才能走上坡路。

　　3、以親和的姿態(tài)融入環(huán)境。

　　你發(fā)現(xiàn)了嗎?站在高山上的人往往不會介意旁邊的人是否侵犯了他的位置，因為本身已經(jīng)足夠站得高看得遠(yuǎn)，即使身邊有人，也不妨礙自己高瞻遠(yuǎn)矚。這就是很多功成名就者毫不飛揚(yáng)跋扈，反而謙謙有禮的原因。一個足夠自信的人不需要依靠虛張聲勢的張牙舞爪來為自己樹立權(quán)威，平易近人反而更有益于融入集體獲得好人緣，在職場上也更便于收集四面八方的有效信息。鋒芒畢露地想要立刻改變整個環(huán)境是不可能的，而像春風(fēng)一樣輕輕柔柔，反而可以一夕之間吹暖大地。

　　4、時刻提醒自己還是個新人，千萬謹(jǐn)慎，不可一知半解就開跑。

　　如果有人憑空降落到你身邊還對工作指手畫腳，會不會讓你心生厭煩?所以即使你已經(jīng)擁有相當(dāng)資深的行業(yè)經(jīng)驗，但相對這個公司還是新人，也依然要以一個新人的姿態(tài)融入其中，這里也仍然有需要你繼續(xù)學(xué)習(xí)的東西。一個人的大腦容量有限，聽聽別人的意見未嘗不是壞事。

　　小編總結(jié)：所以即使自己有很豐富的工作經(jīng)驗，但是進(jìn)入一個新的環(huán)境，那么你還是一個不折不扣的新人。事實上還有很多事情值得你去做去認(rèn)識，比如說公司員工的姓名、職位。公司的具體的工作流程。如果你只是憑自己之前的經(jīng)驗來判斷處事的話，并不一定在新的公司就可以行得通。