職場“好人”最做不得

　　如果只是因為你是一個很好“使喚” 的同事,能夠為他們減輕很多負擔,甚至成了他們犯錯時的“犧牲品”,顯然,這樣的“好關系”不值得慶幸。

　　前些日子打電話回原來的公司向老同事問好,不料同事的一句客套話就把我的好心情攪沒了,他在電話那頭訴苦:“天氣好熱呀,你走了,都沒人給我們買可樂了?！?/p>

　　現(xiàn)在想想真后悔,要是當初剛進公司時,不依著那幫懶人,后來就不會有那么多的麻煩,落了個不得不離職的下場。

　　剛進公司,我總是小心謹慎,每逢休假日值班,只要誰開口,我都答應,為此不知浪費多少個休假日,久而久之都變成值班專業(yè)戶了;平時上班,我總是早早就到了,收拾臺面,打掃辦公室,只要誰說一句“沒吃早餐好餓呀,有沒什么東西填肚子?”我就趕緊拿出自己買的牛奶麥片,送到他們手上;炎炎夏日,我還經(jīng)常買些冰鎮(zhèn)可樂帶給大家喝。我成了大家公認的“大好人”。

　　但隨著工作的漸漸增多,我沒有再像以前一樣,幫他們跑腿,抱怨也就接二連三,有著還當著我的面開涮:“擺什么架子嘛?來來來,幫我把這份材料送到各個部門去。”“嗨,去倉庫幫忙領一包打印紙過來,我們等著用呢!”礙于情面,我還是做了。

　　拒絕同事的不合理要求,還能以一句“那不是我份內(nèi)事”推脫,但如果是頂頭上司要你幫他辦私事,那就更難處理了。

　　有次我的主管差我去車站幫他接一個親戚,結(jié)果剛出公司大門就被出差回來的經(jīng)理撞了個正著,經(jīng)理問我去哪,為了不得罪主管,我就說出去招工。后來經(jīng)理不知從哪里知道了事情真像,把我叫去訓了一頓,說我身為人事部職員,都不能做到誠信二字,又怎能管理他人呢!給經(jīng)理留下個此等印象,還在公司呆下去只會自討沒趣,于是我遞交了辭職申請,我又背著“好人”二字摔了一跤。

　　我想許多職場新人也有類似苦衷:不分場合示人微笑,人家覺得你沒個性;對同事有求必應,必然有某次因為能力或其他原因你“應”不了,人家便覺得你不夠意思,從而疏遠你;你心無城府地多次借錢給同事,他很快心安理得習以為常,你倒是被逼入兩難的境地――討,怕傷感情,不討,白遭損失;辦公室里只有你不時地操練掃把和拖把,久而久之,大家把你當成兼職的清潔工,坦然享受你帶來的整潔干凈,心里卻絲毫不記你的好。久而久之,就變成了大家呼來喚去的“雜工”。所以,職場好人還是不做為妙。