十二星座誰最得上司的喜歡和器重

　　在如今人才濟(jì)濟(jì)的社會、精英滿滿的公司里，想要出人頭地有領(lǐng)導(dǎo)、老板罩才是主流王道，如果沒人賞識、沒人看好，能力再卓越的人也得被動地“潛伏”起來，悲劇的還可能十幾年如一日地埋沒才華，那么啥樣員工最容易引起老板的注意之后成為老板的得力助手呢?

　　第一名：處女座

　　代表理論：頭腦聰明，行為謹(jǐn)慎，有計劃有目的有毅力，處女座有這樣的特質(zhì)成為老板的得力助手

　　處女座可能不是十二星座中最聰明的，但卻可能是十二星座中綜合素質(zhì)最高的。且不論處女座能把自己的本職工作做到最好，處女座做規(guī)劃的能力絕對就很強：

　　他們對大局看得理智很懂得遠(yuǎn)慮，做什么事之前都會很慎重地去做調(diào)查，拿出好幾個方案來對比研究，因此處女座了解啥樣的規(guī)劃有好處;其次他們做事善于調(diào)動一切有效資源，計劃既做得漂亮又有實際推動力量，自己有些事不會做不要緊，他們可以去找到最適合做的人來幫著完成，只要是能借用的“外力”，他們都會搜羅利用起來，老板的心思在他們揣測范圍里，且常常跟老板不謀而合，做事方方面面的顧全周到讓人感覺服帖，自然也愿意去相信這類做事靠譜的人。

　　第二名：雙子座

　　代表理論：思想靈活，知道說什么、做什么才能討老板喜歡

　　別看雙子平時一臉嘻嘻哈哈沒個正經(jīng)的樣子，他們做事的態(tài)度也可以很較真很嚴(yán)謹(jǐn)，尤其當(dāng)工作能激起他們的挑戰(zhàn)心且能讓他們收獲希望時，要招人注意很容易。思考碰到什么事情該做什么反應(yīng)這類問題是雙子的強項，不是刻意修養(yǎng)鍛煉出來的結(jié)果，雙子天生有這種敏銳，察言觀色抓主要去終結(jié)問題幫他們周旋自如在各色人等中，對任何需要人脈支援的工作來說再好不過，自是老板認(rèn)定的工作能力強的員工;雖然雙子有時是帶著目的去擴張人脈關(guān)系，但他們深知感恩的重要性，會找機會去做報答的功夫，對老板的知遇之恩也常放嘴邊，無形中緊密了關(guān)系網(wǎng)，得到的資訊也更多、學(xué)到的也比別人更多，但要是遇到不喜歡圓滑處世態(tài)度的老板就要小心了。

　　第三名：天秤座

　　代表理論：人際手段高，人脈廣，很會出方案

　　天秤給人第一感覺就是好相處且適合共事，總是笑臉相迎的態(tài)度提升了他們給人的第一印象的好感指數(shù)，跟天秤共事、交談會感覺輕松，不論是公事上的合作還是親密無間的私交都能迅速融洽起來，因此天秤們在工作環(huán)境中得到的人群配合度高，同事愿意推崇、上級愿意提攜;第二，天秤們腦子活、點子多，風(fēng)向思維占盡優(yōu)勢，掌握跟大家一樣的資訊不出彩，天秤座神奇在能從直接的信息中看到更多的隱藏信息，對事情的評估往往很準(zhǔn)確，對危機做的準(zhǔn)備多于別人，出方案也是集大成、辦事方法靈活多選，所以他們不容易吃虧，難題也總是能輕松地上手;最后一點是：天秤座可以是老板的貼心小棉襖，在公事上為老板排憂解難責(zé)無旁貸之余還能在玩笑間把一份輕松的處世態(tài)度帶給老板。