工作沒發(fā)展需要辭職嗎

　　很多時候我們不喜歡現(xiàn)在的工作和環(huán)境，但是迫于生活壓力或者其他，沒有勇氣去辭職，于是就這樣每天痛苦著糾結(jié)著，究竟怎樣知道自己該離開一個公司換份工作呢?職業(yè)生涯的計劃可是會影響一個人一生的事業(yè)，當(dāng)5個信號響起時，那就是你該毫不猶豫走人的時候!

　　你的工作沒有發(fā)展空間的可能性

　　你是否被困在一個你被告知沒有機會升職的工作?對于你的工作，你是不是有一些很負(fù)面的想法?

　　身處于一個你沒有機會獲得獎勵和晉升的工作，盡管你很盡責(zé)或是得到了很高的薪水，你只會覺得很沉悶，最糟的情況下還會被炒魷魚或停職。所以，在你還沒有開始面對更多的負(fù)面情況時，開始去尋找你新的工作吧!

　　你的工作已經(jīng)變成是一種慣例

　　你是不是每一天都參與那些你認(rèn)為連你在睡覺時都可以做的工作?你是否已經(jīng)在一個同樣的工作崗位上3年至5年了，而且沒有新的機會或者是職責(zé)去發(fā)展?

　　特別是在現(xiàn)今的經(jīng)濟，當(dāng)很多的企業(yè)已經(jīng)開始瘋狂創(chuàng)新時，保持自己的最佳狀態(tài)以及保有你工作上的本領(lǐng)是很重要的。

　　一份可以激發(fā)你的工作，肯定會讓你的工作變得更加好玩，而不是讓沉悶占上風(fēng)。

　　你的工作環(huán)境被不好的界限圍繞

　　什么是不好的界限?

　　以下有幾個例子：因為被其他人打擾你的辦公桌，而沒有辦法在無打擾的狀態(tài)下去完成你的案子;你工作的環(huán)境里總是充斥著許多八卦是非、明爭暗斗以及辦公室政治;你的同事經(jīng)常下班后喝醉酒，并且強迫你一起喝;或是你的老板在辦公室里有婚外情，甚至影響到其他人。

　　我經(jīng)常被問到：是否有可能在存在這些問題的情形下"更換"老板或是環(huán)境?答案是：很難。

　　通常，當(dāng)界限被他人觸犯的工作環(huán)境都是被有問題的人領(lǐng)導(dǎo)著，而這些行為是從上層傳遞而來。如果你的工作環(huán)境是這樣的話，不要嘗試去修正它，而是馬上去尋找新的工作。

　　你在生理上、情緒上有很大的壓力

　　這幾年，我看見因為一直忍耐在高度壓力的環(huán)境下工作，直到生病的顧客，有正在增加的趨勢。例如受到如盲腸以及脫發(fā)等生理上的困擾，或是情緒上如嚴(yán)重的沮喪還有焦慮;我也見過依賴酒精或藥物來維持工作的顧客，最后在我這里接受治療。

　　如果你看見自己正在這條路上，一定要馬上離開。沒有一份工作值得你用你的健康來換--不管收入有多高，不管有多厲害，不管你一開始有多想要那份工作。待在這樣的環(huán)境下，你所經(jīng)歷的一切只會更加的糟糕。你必須知道你值得更均衡和諧的人生，并且要想盡辦法去達(dá)成它。

　　你的上司有虐待傾向

　　想都不用想，當(dāng)你知道每一天有多少位跟我合作的經(jīng)理人都在忍受上司的虐待行為時，你一定會感到驚訝。然而，什么是虐待行為?

　　如果你的上司對你咆哮，丟東西，看扁你甚至在別人面前侮辱你;或者是每一天都在威脅你的飯碗時;還有當(dāng)你受到以各種形式的騷擾時，你的上司就是一個有施虐傾向的人，而你就是正在跟一名有虐待行為的上司工作了。沒有人應(yīng)該被這樣對待。很遺憾的，很多的公司都為了利益，又或者是不敢得罪另外一方而忍受著這些行為。你不必忍受這樣的行為，無論你現(xiàn)在有多大的無力感也好，你是有選擇的。就是要修復(fù)好你的自尊心。當(dāng)你被虐待而灌輸了不好的價值觀時，你必須要采取準(zhǔn)備離開的行動。重新審視你的履歷表、整理你的面試服裝并且開始寄出申請表格，馬上做。當(dāng)你下定決心，離開對你沒有意義的工作時，你已經(jīng)邁向一個更加平衡、成功還有快樂的人生。今天就整頓好自己，告訴這個世界你是個有價值的人，而且你值得更好的未來。